一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，以“树理想、燃激情、强素质、优服务、提效能、促发展”为主题，在全局营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围，为推动我市审计工作上新水平提供强有力的保障。
二、工作目标
通过开展效能提升年活动，着力解决审计干部队伍中庸、懒、散等素质不高、作风不实、职责不清、落实不力、效率不快等突出问题，进一步转变机关作风，端正工作态度，提高工作质量，提升工作效率，在全局形成工作快速落实，士气高昂奋进的浓厚氛围，扎实推进全市的审计工作，为推动我市审计工作再上新台阶增添强大动力。
三、工作任务
（一）提高服务意识，解决“庸懒散”问题。
（二）提高工作效率，抓好机关作风建设。班子成员要起模范带头作用，尽职尽责，抓好效能建设各项工作的落实，并按照分工指导相关科室的学习及其他活动落实。各科室主要负责人要负担起“第一责任人”的职责，积极发挥表率作用。
（三）提高服务质量，解决制度完善问题。在近两年建章立制的基础上，按照改革创新、提速提效的原则，开展制度建设“回头看”活动，对已制定的规章制度进行自查并修订完善。明晰岗位责任，细化工作目标，杜绝相互推诿的模糊空间，不留责任死角，确实提高服务质量和工作效率。
（四）抓好督促检查，强化工作落实。把加强机关效能建设作为一项重要任务来抓，切实抓紧抓好，抓出成效，关键是要加强督促检查。重点做好以下几项工作：一是要加强管理，明确责任。二是要加强检查，督促落实。三是实施绩效考评，完善激励机制。四是严格执行审计过错责任追究。
四、工作步骤和措施
（一）开展大讨论，实现思想大转变
1、广泛征集意见，认真查摆问题。结合“五查五看”活动，通过开展谈心、专题座谈、走访调研、民意调查等活动，广泛征集群众的意见和建议；注意发现普遍性、个体性、倾向性的突出问题；设立和公开效能提升年活动投诉举报电话和意见箱，畅通群众举报投诉渠道，及时发现存在的突出问题。
2、结合实际，开展整治活动。结合实际，大力开展以整治“庸懒散”为主的效能提升年活动大讨论活动。进一步解放思想，促进党员干部自觉、自省，认清差距、完善自我、提升境界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党性修养和宗旨意识。
3、丰富讨论方式，及时纠正提高。要通过领导班子民主生活会、党组织生活会、干部大会等形式，广泛开展批评和自我批评，充分听取来自各个方面、各个层次的意见和建议，自觉接受群众评议，发现问题及时纠正。
（二）开展大培训，实现素质大提升
1、强化学习教育。充分利用“周末大讲坛”等平台举办的专题讲座，加大对机关干部的培训力度，提升其思想素质和业务素质。结合审计工作实际，大力开展审计业务培训，进一步提升审计工作质量和水平，提高审计人员的综合素质和能力。
2、开展效能培训。结合审计实际，制定培训方案，在干部职工中开展有关效能培训，安排效能提升方面专题讲座，不断优化知识结构，提高干部决策能力、执行能力、服务能力、创新能力，努力去武装头脑和指导实践，不断提升干部队伍的综合素质，推动工作取得实效。
3、加强效能文化建设。以“提升工作效能”为主题，大力开展以忠诚敬业、团结协作、高效执行、勤政廉政为主要内容的效能文化建设，使效能理念内化为干部职工的自觉行动。着眼于人的发展和完善，激发干部职工干事创业的主动性、积极性和创造性。
（三）开展大比拼，推动工作效能大跃升