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实行"四模式"管理,防止进入"休眠期"

时间:2011-03-31  归属:工作总结

"权责式"管理机关党员,激发带头履职的炽热.根据各个工作岗位,细化工作职责,在明确岗位权利的同时,明晰所承担的责任,规范机关党员岗位责任权限,理顺权力行使和责任承担的关系,解决机关党员干部权责对等在工作中的权利清晰化和责任模糊化,行使权力命令化和服务对象服从化以及权力占有与义务免赦错位等问题.在服务态度上明确要求,党员干部要一张笑脸让群众无戒心,一杯热茶让群众安心,认真办事让群众开心.在业务工作上,要求作风严谨,业务精通,办事高效,让服务对象满意.同时,对一岗多人的服务实行双向选择,并将工作绩效与年度考核和津贴发放挂钩.开通工作效能110,畅通效能投诉渠道,采取以上途径给机关党员干部定责加压,防止"入眠".

  "点面式"管理农村党员,激发带头创业的炙热.实施"一村民小组一名青年党员致富带头人","一村一名大学生创业带头人"计划,搭建"党员小康快车","党员信贷直通车","党员实用技术迅达车"等创业平台,设立党员创业基金,让党员带头学技术,上项目,为群众共同致富趟出路子,作出表率,以此达到培植一个点,拉动一条线,带动一个面的目的.近三年来,2058名党员获得创业优惠贷款1500余万元,1200多名党员成为创业致富带头人.聘请省市农村实用技术专家现场规划产业带,开展无公害水果,蔬菜栽培技术培训指导.培育腾达镇春风村李子协会等12个"支部+协会",实施"6+1"党建引领发展模式,请党员"土专家","田秀才"先后举办果,菜,畜培训38场次,培训农民群众3150多人次,为农民朋友创业致富传经送宝.

  "定岗式"管理无职党员,激发带头服务的赤热.对无职党员基本情况进行摸底,根据能力水平,政治素质,专长等设岗定责,采取党员自荐,互荐和组织推荐上岗.设置"双带"先锋岗,让党员带头致富,树立示范点;带领群众共同致富,打造示范片.目前,1200多名无职党员成为创业致富带头人,带动发展种养殖示范片20余个.设置政策法规宣传及参政议政岗.把党在农村的各项方针政策和国家法律法规通过无职党员宣传贯彻到群众中,提高群众对党和国家的政策,法规的接受度和认同感;列席村支"两委"重要会议,监督村支"两委"班子成员贯彻落实上级重大决策和重要部署,保证政令畅通.设置文明新风和卫生监督岗.宣传科学,文明,进步的婚丧嫁娶观念和健康向上的社会风尚;带头改路,改水,改厨,改厕和绿化,美化,亮化环境,改观村容村貌,提高群众生活质量.今年来,全县共新建沼气池1114口,建立无公害化卫生厕所857口,共投入改厨,改灶资金200万元.设置社会治安维护及民事调解岗.协助村支"两委"开展维护社会稳定,治安防范,解决邻里纠纷和家庭内部矛盾等工作,做好护村护队联防工作,有效预防社会治安事件发生.目前,全县无职党员调解纠纷684起,义务巡逻2000余人次.

  "风筝式"管理流动党员,激发带头争优的灼热.采取发放流动党员证,信函联系等方式,帮助流动党员找"婆家";采取QQ联系,手机短信,电话联系等方式,使流动党员想"娘家".引导流动党员定期不定期报告,参加创先争优活动的情况,并作为民主评议党员的重要内容,确保流动党员时刻与党组织保持联系"不断线".每年召开一次返乡流动党员恳谈会,了解他们参加组织生活的情况,听取其意见和建议,为他们争先创优搭建更好的平台.

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