创先争优活动开展以来，荷塘区环卫处党支部高度重视，按照上级党委的要求，结合自身实际，制定实施方案，积极动员部署，创新工作载体，营造活动氛围，确保全处创先争优活动扎实高效开展。
一、高度重视，迅速付诸行动
全区开展创先争优活动动员会以来，环卫处党支部高度重视，及时召开党政工班子成员会，就开展创先争优活动进行了细致的研究和部署。一是成立环卫处创先争优活动领导小组。党支部书记为组长，下设办公室。领导小组负责制定创先争优活动具体实施方案；办公室负责对活动开展的组织和指导，确保创先争优活动实施方案落到实处。二是制定实施方案。根据区委、区城管局党委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，结合我处工作实际，制定了环卫处深入开展创先争优活动具体实施方案，明确了计划及步骤，提出了目的和要求。三是召开党员动员会。6月17日下午，处党支部组织全体党员，召开了创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行了动员，明确了创先争优活动的指导思想、目的要求和活动内容，对创先争优活动提出了详细的要求。
二、强化学习，提升党员素质
自创先争优活动开展以来，我处利用多种形式，强化党员学习，努力提升党员素质。一是加强领导班子学习。处党支部积极组织召开党政工班子成员（扩大）会，学习宣传创先争优活动相关文件精神。二是积极开展党员活动。今年七一前后,处党支部组织全体党员，到红色革命根据地–-遵义，参观学习。全处党员身临其境上了一次非常有意义的党课。三是开展了“四个一”读书活动。为营造学习氛围，处党支部按照区委组织部的要求，统一购买了阅读书籍，分部门发放到每个党员手上，要求全处党员干部每天读一小时书、每月读好一本书、每年交流一次心得体会、做好一本读书笔记，处党支部年终还将对读书笔记开展评比活动，评出10本高质量的读书笔记，并予以奖励。通过开展以上活动，不断强化了党员党性观念，全处党员干部深刻认识到，环卫处开展创先争优活动是进一步推动科学发展环卫事业的需要，全处上下努力发挥主观能动性，调动一切积极因素，创新工作方法，扎实开展工作，努力开创环卫科学发展新局面。
三、创新载体，力争初步成效
我处结合工作实际，积极采取有效的活动形式，为开展创先争优活动搭建平台，力争创先争优活动取得成效。一是立足本职岗位，向社会公开承诺。我处党支部围绕中心工作，制定了具体工作目标，并作出了承诺。同时要求全体在职党员，立足本职工作，明确工作目标，向组织、向群众作出承诺，并在处办公室醒目位置公示出来，接受群众的监督。二是推行绩效考核工资制，调动干部职工工作积极性。为充分调动广大干部职工的工作积极性，从今年6月份起，我处试行了绩效考核工资制。处成立绩效考核领导小组，制定了《环卫处试行绩效考核工资制的实施方案》，每月上旬召开一次绩效考核评分会，根据各部门上月工作情况，对照各部门绩效考核评分细则，分别从日常工作、重要工作、信息处理、工作任务、队伍建设和资料报送等六个方面对各部门进行考核评分，考核得分与绩效工资的发放挂勾。真正实现绩效工资与工作实绩挂起勾来，打破了以往吃“大锅饭”现象，进一步调动了职工的工积极性。三是创建党员示范路、党员示范岗。为树立典型，发挥党员模范作用，我处开展了创建党员示范路和党员示范岗活动。把新华路（从华南路路口-金钩山路路口）确定为党员示范路，机械化作业、监察大队、垃圾清运等岗位确定为党员示范岗，明确了相关责任人。创建党员示范路、示范岗以来，相关责任人的工作责任心更强了，工作方法更实了，工作业绩也越好了。取得了较明显的成效。道路清扫保洁质量稳步上升，机械化作业成绩不断提高，在六月份的市城管局市容环卫考评中，我处环卫作业、机械化作业取得了双“第一”的好成绩。四是开展党员干部为环卫清扫工送凉茶活动。为充分发挥环卫处党支部及党员的先锋模范作用，推动“创先争优”活动深入开展，区环卫处积极开展“战酷暑，送清凉”活动。在炎炎酷暑到来之时，处党员干部每天熬好凉茶，在中午气温最高的时候，给一线清扫工派送凉茶。通过形式多样、生动活泼、务实高效的活动，进一步营造了学、比、赶、超的工作氛围，处全体党员干部立足本职岗位，充分发挥了先锋模范作用。
创先争优活动开展以来，我处紧紧围绕中心工作，结合工作实际来谋划和开展创先争优活动，做到开展活动与工作两不误、两促进。努力做到了“三结合”，即创先争优活动与中心工作相结合，确保各项工作目标落实到位；创先争优活动与解决工作中的新情况新问题相结合，进一步提升环卫管理水平；创先争优活动与党的组织建设相结合，加强组织建设，不断提高队伍素质。