今年4月份以来，按照区委关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署和要求，发改局党委高度重视，认真谋划，周密安排，扎实有效地推动了第一阶段各项活动的开展。
一、加强组织领导
在我区启动该项活动之初，局党委就及时召开领导班子会议，进行专题研究，成立了以党委书记、局长孟凡辉为组长的工作领导小组及其办公室，制定了活动实施方案，并将活动分为两个阶段，明确了不同主题，（即2010年4月至2011年7月，开展“树立创先争优意识，争做践行科学发展观标兵，以优异成绩向建党90周年献礼”主题实践活动；2011年7月至2012年，开展“强化创先争优意识，凸显科学发展成效，以优异成绩向党的十八大献礼”主题实践活动）。5月4日组织召开了全系统创先争优动员大会。目前，各基层党组织均已成立领导小组及其办公室，动员大会、实施方案均落实，并根据自身实际确定了活动主题。如机电公司确定了“建一流支部，展党员风采，促企业发展”的活动主题；旧货市场确定了“扎实工作，确保企业的安全稳定”的活动主题；弘扬针织公司确定了“树党员形象，促弘扬发展”的活动主题。
二、抓好学习教育
为确保学习效果，局机关利用展板、网络、组织集中学、自学等多种方式，选准学习内容。重点学习了中央、省、市和区委创先争优会议领导讲话及各级制定的《实施方案》等相关文件，使大家对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，迅速掀起创先争优活动的热潮。非公企业党组织也根据自身实际，以车间、科室或党小组为单位，采取集中学习与自学、领导讲学与科室轮流讲学、书面学习与答题测试相结合的方式，组织学习规定的学习内容，并深化业务理论知识的学习，使大家更加熟知创先争优活动，激发了他们的学习热潮和工作劲头。
三、营造活动氛围
局党委深入研究活动方式和载体，大力营造活动氛围。首先，在领导干部中组织开展“讲大局，讲团结，讲纪律”活动，在一般干部职工中组织开展“比素质，比奉献，比业绩”活动。党委书记、局长孟凡辉要求全局干部职工都要牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩，尤其是党员领导干部更要率先垂范。其次，与党务公开示范点创建活动相结合，开通网上博客，及时宣传创先争优活动开展情况。其三，所有党员佩戴党徽上岗，亮明党员身份，并及时推出先进典型，建立先锋党员示范榜，引导教育全局干部职工学比赶超，营造了浓厚的创先争优氛围。非公企业党组织也根据自身实际，开展了丰富多彩的活动，积极营造活动氛围。如旧货市场组织开展了争做“三人”活动，即“群众进步的引路人，服务群众的贴心人，思想的解扣人”，机电公司开展了“岗位明星”争创活动，为促进企业健康发展筑牢基础。
四、认真对照检查
积极组织开展“四对照四查找”活动，全系统存在党组织自身建设、党员先锋模范作用发挥、推动科学发展等七方面10个问题，围绕这些问题，分别确立了近期和远期目标，并在公开栏和博客上予以公布，广泛接受监督。
五、培树先进典型
按照“以点带面，推动全盘“的工作思路，确定了旧货市场、机电公司、弘扬针织等3家企业党组织和27名党员作为拟重点培育树立的典型。为了确保先进典型培树成功，局党委从活动之初就加强对拟重点培育对象的关注和指导，分别选派了3名指导员，定期指导、督促活动开展情况，确保取得实效。
六、确定好联系点
为了更好地推动基层党组织创先争优活动的开展，全局7名副科级以上领导干部分别确定了1家非公企业党组织作为联系点，并每人负责联系1名党员。每名领导干部都积极深入联系点，了解联系点的情况，针对企业存在的困难和问题，提出有针对性的建议，并积极帮助解决。如帮助机电公司做好6名“五七工、家属工”思想政治工作，并积极协调有关部门，推动他们纳入基本养老保险人员范围的问题的解决。